보장한 근로의 권리에 대해 "사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진"에 노력하여야 할 국가의 의무(제32조 제1항)를 보다 구체적으로 실현하려는 데에 있다. 고용증진에 관한 국가의 헌법상 노력의무를 이행하기 위하여 제정된 고용정책기본법은 "노동시장의 효율성의 제고와 노동력의 수급
파악할 수도 있고 재무회계(financial accounting)상으로도 파악할 수 있다. 그런데 인건비는 기타의 제비용과는 본질적으로 다른 일면이 있음을 유의하지 않으면 안 된다. 인건비이외의 제비용, 예를 들어 원재료비, 동력비, 광열비 등은 그 어느 것이나 동일한 품질을 가지고 있는 한 절약하면 할수록 원가
중심체로 한 포괄적인 제도체계를 포함하고 있다. 우재현은 산업복지란 '국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조한 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체계'라고 정의하였다.
생활의 다른 문제들에 대해서는 거의 관심이 없거나 단지 계급적 갈등의 문제에 부차적인 것으로 간주하여 무시하기도 하였다. 이러한 방식의 사회 운동은 파편성․차별성․지역성 및 개인의 특수한 욕구를 중시하는 포스트모던 사회에서는 적절하지 않은 것으로서 대중들의 외면을 받을 수밖
파악되어야 한다. 북한에서 공업생산의 단위인 공장과 기업소는 소유형태에 따라 국영공장과 기업소, 협동단체 공장과 기업소로 분류된다. 이는 또한 관할지역에 따라 중앙공장과 기업소 및 지방공장과 기업소로 분류되며, 경영방식에 따라 단일기업소, 조합기업소 및 종합기업소로 분류된다. 중앙공
근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 사업주(사용자)가 근로자 채용 시 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관해 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결
생활보호법
1961 생활보호법이 제정되기 전까지 우리나라의 공공구호 행정은 공공부조에 관한 기본법이 없는 상태에서 미군정시대의 보건후생국 통첩이나 조선구호령에 준하여 이루어졌다. 이에 1961년에 만들어진 생활보호법은 노령, 아동, 불구폐질 등으로 근로 능력이 없으며, 부양 의무자가 없으며
생활할 수 있도록 하려는 것이다. 이전에는 생활보호법·산업재해보상보험법·특수교육진흥법 등의 몇 가지 법들을 통해 장애인을 위한 복지시책이 행하여졌다. 그러나 점차 여러 종류의 장애인 관련법이 제정개정을 통해 추가되면서 장애인들이 법적 관리의 주체로 인정되어 그들의 재활과 자립을 가
이유만으로 타고난 권리를 마땅히 누린다고 보며, 이 천부인권사상은 근대국가 형성과 더불어 각국 헌법에 구현된다. 따라서 본론에서는 가습기살균제 피해사건에 있어 소비자의 권리와 권리보장을 위한 법제방안(현행 법제에 대한 비판과 그에 대한 올바른 개정 및 대응방안)을 논해 보겠다.
소비자행동의 영향 요인
I. 소비자행동의 개인적 영향 요인
1. 모티베이션
인간행동은 반드시 원인이나 이유가 있다. 한 개인이 특정한 상황에서 어떠한 행동을 하는 이유는 다양한 동기(motives)로 추리되며, 이러한 동기들이 활성화되는 과정을 모티베이션(motivation) 또는 동기부여라고 한다.
소비